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電網企業管理人員勝任力實踐研究

作者/譯者: 貴州電網有限責任公司培訓與評價中心 編

出版時間: 2018年11月第1版 2018年11月第1次印刷

出版社: 中國水利水電出版社

書號: ISBN 978-7-5170-7100-6

優惠價
44.10

定價 ¥49.00

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書  號 ISBN 978-7-5170-7100-6 計算機號 23-984
書  名 電網企業管理人員勝任力實踐研究
作 譯 者 貴州電網有限責任公司培訓與評價中心 編
開  本 16 平裝 字  數 151 千字
印  張 9.25 頁  數 148 頁
出版時間 2018年11月第1版 2018年11月第1次印刷
出 版 社 中國水利水電出版社
定  價 49.00 元 網上售價 44.10 元
分 類 號 F426.61
主 題 詞 電力工業-工業企業管理-研究-中國

  文章首先從管理勝任力模型構建的背景和意義出發,說明了構建管理人員勝任力模型是滿足黨的十八大人才發展戰略,而且能夠提高電網企業人力資源管理水平。第二章則對管理勝任力模型進行簡要的概述,包括勝任力、勝任力模型以及管理勝任力模型的概述,目的是讓讀者對勝任力模型有更深的了解。第三章對管理人員勝任力模型構建的方案進行設計,包括項目方案的設計、前期準備以及構建模型的方法和原則;第四章則對管理人員勝任力模型進行構建,包括勝任力模型構建的思路和步驟,以及針對一般勝任力模型的三個維度:知識、技能、潛能進行分類構建,最終確立管理人員的勝任力模型。第五章則是對第四章建立的管理人員勝任力模型的完善與宣導,使相關的勝任力素質都盡可能地被包括進來,起到查缺補漏的作用。最后一章筆者認為也是最重要的一章,勝任力模型不是理論,而是分析工具,工具只有使用才能發揮它應有的價值,因此,最后一章通過對崗位勝任力模型的應用進行系統的闡述,使電網企業管理人員勝任力模型的研究形成優化回路。

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